26 janvier 2014

Holacratie

L'Holacratie est un système organisationnel de gouvernance qui permet à une organisation de disséminer les mécanismes de prise de décision au travers d'une organisation fractale d'équipes auto-organisées. Elle se distingue donc nettement des modèles pyramidaux top-down.

http://fr.wikipedia.org/wiki/Holacratie

Voir également à ce sujet, l’article très intéressant du Journal du Net :

L'holacratie : et si on se passait des chefs ?

Briser la logique pyramidale pour établir un modèle égalitaire : c'est le pari de l'holacratie. Avec à la clé, la promesse d'une organisation efficace et d'un meilleur engagement.

20 janvier 2014

Nexus

C’est un nom commun directement emprunté au latin (participé passé de necto, nouer mais aussi nœud, lien, entrelacement).

En français, c’est un terme de médecine, désignant une jonction intercellulaire mettant en relation le cytoplasme de deux cellules voisines.

En anglais moderne, il est utilisé dans son acception première de liaison. Par exemple, “the Nexus of forces : Social, Mobile, Cloud and Information

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